原标题：衡阳男子分娩七天被解雇，老板娘回应：大家都非常忙，你还告假成婚“婚恋男性”，仅是看到这四个字，就能感受到无形的压力，它意味著现实而又残酷的男性抉择难题，今年热映的《我是真的爱你》，就真实地反映了分娩男性在婚恋上的为难，即使婚恋男性分娩就意味著被解雇或是失去竞争机会后慢慢被淘汰。
尽管《妇女物权法》第二十一条明确规定了：“任何单位不得以成婚、分娩、病假、母乳喂养为由，解雇妇女儿童或单方面毁约”但依然有许多子公司漠视法律，湖南男子小张就遭遇了这样的不公平待遇小张于今年6月供职于衡阳某科技有限子公司，当一名软件开发工程师，组织工作期间勤勤恳恳，也顺利转正了，事业稳定了，爱情也到了科泽藓的时候，她和女友相识几年，家里早就催着成婚了，只是两人还没定好订婚。
不可否认定订婚并非男方一人决定的，成婚是一件繁杂的事，要考虑的事也很多，最后订婚定在元月前的几天，预支之后就刚好到了元月假，这本也没什么但是子公司业务繁忙，要求所有雇员上工，年前不允许告假，不过预支是雇员本人成婚依法可以享受无薪假期，属于政府对劳动者的一种福利政策，依据劳工法相关规定，国家法定的预支通常是三天。
即便成婚是终身大事，总不能即使组织工作婚也任他了，也许有人会说那等子公司忙过这阵再成婚，可成婚并非一个人的事，这就是婚姻和组织工作难以平衡之处了因小张急著请了预支，子公司的老板娘和人事就开始对她横挑鼻子竖挑眼，时常在组织工作中斥责她，说她耽误全子公司人的进度，这要不知道的还以为小张才是子公司的核心，少了她子公司就Saverdun了，以至于小张精神压力剧增，成婚这件惊天动地没给她带来快乐，反倒增添了埋怨。
休完预支和年假之后，小张也迅速调整了状态回到组织岗位，今年牛栓，小张身体不适，后来判明是分娩两个月了，这对于一个家庭来说是件值得惊异的事，但子公司就更加不满了小张即使月份浅，胎并非RC，加上时常面对电脑，心里伤感，就请了几次假去医院做检查。
这种时期正是须要关爱照顾的时刻，那么她的子公司是怎么做的呢？先是在组织工作上各式各样斥责她，而后又以各式各样理据让她减薪，目的就是想让她积极主动离任小张尽管分娩，即便知道组织工作环境对孩子有一定风险，但她并没放弃组织工作，也没一分娩就休病假，雇员须要为子公司创造价值不错，但雇员也是人，并并非没感情的机器。
子公司的如此操作实在让人寒心。可小张依然没积极主动请辞，即便这事是子公司不太人道，凭什么让她牺牲自己的权益来必死之心子公司呢？
因小张不肯请辞，子公司竟然以她不无所谓等含糊的理据，直接将其解雇，只给她发了半个月的薪水，她多次找子公司领导交涉，但对方态度猖狂且恶劣，把婚恋歧视说得光明正大小张没办法，只能向记者和媒体求救，她只希望得到应有的补偿，并称只要赔偿两个月的薪水，并为她缴纳相应的社保就恋恋不舍了。
记者了解情况后，找小张的子公司进行了协商，但子公司一个管理人员却大言不惭：“如果你要求低一点，态度软一点，还能协商，现在闹大了，想要赔偿和补助，就法院见吧！”如此狂狷的态度，也不知道该子公司是不懂法，还是欺压雇员习惯了。
其实小张的补偿要求真不高，国家对孕期妇女儿童的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法解雇，孕期职工有权申请以下赔偿：
1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：组织工作年限×离任前12月的平均薪水×2倍2. 薪水和上工薪水(如有拖欠)应一并发放，且应当支付一个月薪水的代通知金3.单位在病假之前解雇分娩职工，应支付病假薪水：病假天数×津贴或薪水。
而根据《劳动合同法》第三十九条规定，只有劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的组织工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
子公司以她不无所谓、分娩告假等原因解雇她，是不符合法律要求的，小张完全可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，她向子公司出示过分娩检查单，管理人员并非不知道她出于孕期，若是每一个企业都如该子公司一般，那《妇女物权法》岂不成了一个可有可无的笑话？
有网友议论，小张应该一进子公司就说明要成婚生娃的打算，可《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，早就明确规定用人单位等在招聘时不得询问妇女婚育情况而小张也是在组织工作半年多之后才分娩的，难道男性有成婚生子的打算就不配组织工作了？。
尽管全社会都在提倡男女平等，国家也出台了许多保障男性权益的法律法规，可正是有本事件中这样的子公司，婚恋男性所面临的压力依然是巨大的企业的立场是盈利，可一个企业真正要走得长远，还是靠格局（涉及隐私，本案中人名均为化名，部分图片源自网络，仅配合叙事。
温馨提醒：尊重原创，请不要抄袭搬运和转载哦）返回搜狐，查看更多责任编辑：
还木有评论哦，快来抢沙发吧~